- 2022-11-01 09:25:19
- 發(fā)布者： 小荊
師徒結對育桃李 不負韶華踐初心
荊州中學舉行2022年“青藍工程”老帶新拜師儀式
為助力青年教師站穩(wěn)講臺，積極搭建有利于青年教師發(fā)展的平臺，發(fā)揮我校骨干教師及優(yōu)秀班主任的引領、示范和輻射作用，推動我?？焖俪砷L為湖北領先，全國一流的高質量學校，10月26日湖北省荊州中學隆重舉行2022年“青藍工程”老帶新拜師儀式?；顒佑山炭铺幐墒聞h榮主持，黨委書記、校長朱勝祥，副校長曾偉，副校長劉榮顯，教科處主任游建軍及師徒老師們參加。
一、解讀活動方案
活動伊始，由游建軍解讀“青藍工程”方案。他以“等你三五年，且看青春更芳華”為主題，從拜師的意義，教師成長的經驗，做人做事的態(tài)度等方面闡明拜師的方案。他指出，教師成長過程，就是一段多年“被逼”成長的履歷。青年教師要找到自己的“最近發(fā)展區(qū)”，它決定著我們未來的高度；比較做人和做事，做人第一，做事其二。面對壓力，抱怨不能解決任何問題，只會損耗自己的熱情和有效精力；躺平只能讓我們很快地老去，在平凡中走向平庸。
他還給新教師推薦了許多閱讀的書籍，如針對教育情懷的《致教師》《讓教育回歸人性》；針對成長方向的《未來教師》《教師成長力》；針對教育理念的《重讀陶行知》《教育走向生本》；針對做研究的《用奮斗定義時光》等，希望大家在專家言論和同行故事中捕捉教育的智慧。
二、出師代表發(fā)言
2022年出師代表王沖發(fā)言。她的成長經歷很好地說明了“青藍工程”的重要性。生有涯而學無涯，教齡有長短而教學無止境。她感謝學校的師徒結對活動為其成長所搭建的平臺，也感謝所有老師的指導和幫助。她的成長、成熟為新教師們做了良好的榜樣。
三、師徒結對儀式
接著，學校領導曾偉、劉榮顯為班主任指導教師和教學指導老師頒發(fā)聘書。師傅們都是師德高尚、能力高強、學識高深、言行高雅的名師。他們積累了豐富的教學經驗，擁有精湛的教學理念和專業(yè)的教學水平，并形成了自己獨特、鮮明的教學風格。相信在師傅的幫助下，徒弟們會在教育教學的路上走得更加穩(wěn)健。
四、徒弟代表發(fā)言
新老師代表李寒露發(fā)言，她表示要傳承和發(fā)揚師傅們愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，學習他們嚴謹治學的教風，將專業(yè)素養(yǎng)的提升作為矢志不渝的追求，成為有學識、有趣味、有情懷、有思想、有熱情、有能力的教師。
五、師父代表發(fā)言
嚴文娟老師作為師傅代表發(fā)言。她表示，真愛學生、以身示范、提升專業(yè)素養(yǎng)、及時總結反思是她做班主任的幾點真實感受和努力前行的方向。她也將切實把幫助新班主任的快速成長作為自己的一項光榮而重要的任務來對待，并與他們齊心協(xié)力，將班級工作抓實、抓巧、抓好。認真執(zhí)行學校“班主任指導工作要求”，使師徒結對活動扎實有效，共同提高。并且，不斷進取，學習新理論，接受新思想，使自己的班級管理工作更具時代特色。
六、領導的殷切期望
朱勝祥做總結發(fā)言。首先，他以衡水中學教師出師為例向新教師們闡明了“青藍工程”的意義。接著，他向新教師提出了拜師學習的建議：一學教育的情懷，二學對集體的認同，三學做優(yōu)秀教師，四學學科教學技巧。他對新教師拜師學習的四點建議為新教師們邁入工作崗位指明了方向。他還對年輕教師的快速成長提出了殷切的期望和具體的要求：一要嚴格坐班，積極參與學校教育教學管理工作；二要主動研究新課標和新教材；三要多解題，多研究高考題；四要研究學情，了解學生；五要師徒多交流；六要迅速站穩(wěn)講臺，盡快走上班主任的崗位。
朱校長還希望指導教師們能站在學校發(fā)展的大局，做好“傳、幫、帶”工作，將學校的優(yōu)良傳統(tǒng)、踏實作風，苦干精神迅速地傳承給年輕老師，幫助年輕教師盡快出師，成為荊州中學的骨干。
七、師徒簽署協(xié)議
最后，2022級“青藍工程”老帶新的師傅和徒弟們共同簽署了師徒結對協(xié)議書。
青藍結對，薪火相傳。相信在學校各級領導的殷切關懷下，在師傅們的細心指導下，一批批青年教師一定會脫穎而出，成為更加優(yōu)秀的荊中名師，書寫荊中更加輝煌燦爛的未來，為實現(xiàn)卓越學校夢貢獻力量。
